【就職について考える】 の記事一覧


就職偏差値とは


就職に必要なスキルが、平均からみてどのくらいの位置にあるかを数値化したものが就職偏差値です。

就職活動を行っている学生には、就職試験への不安があるものです。

就職試験にも大学受験のときのような模擬テストがあります。

志望する企業への内定確率がわかったら便利だろうという期待にこたえて就職偏差値テストが作られました。

就職では大学、在籍年数、資格などに加えて、一般教養、適性などいろいろな要素が考慮されて内定が決定します。

三年前まで遡って、約3万人もの大学生がどのような内定を得ているかに基づき、就職活動の内容を偏差値表示しています。

受験者の志望企業への内定判断や適応率などがわかります。

就職偏差値を測定するサービスを取り扱っている株式会社ギジネスでは、無料で就職偏差値テストが受けられます。

同社では求職者にテストを受験した人の成績の分析などを基にした情報提供も行っています。

自身の就職偏差値をはっきりさせたいという方は、大学生ならば就職偏差値が出せるテストを受けると数値を算出してもらえるようです。

就職偏差値の試験を受けると、様々な結果を得ることができます。

就職偏差値の数字の他にも、職種との相性や就職後うまくやっていけるか、各会社の内定判定なども教えてもらえるようです。

効果的な就職稼働を計画するためには、大学生ならまずは就職偏差値テストを受けて、自身の能力を客観視したいものです。

投稿者 友近由紀子
 
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就職四季報の使い方


就職四季報の使い方です。

就職活動のために就職四季報を見る場合、仕事を探す上で自分が動かしたくない条件についてまず調べましょう。

休日や働く日数を選ぶ条件にしたい人は待遇について、ボーナスや給与が第一ならば年収についてなど、各自がゆずりたくない条件を最初に確認します。

全てにおいて自分の希望どうりの会社というのは存在しません。

少なくとも自分が重要視している個所ぐらいは、少なくとも自分の希望の所を選びたいものです。

年間に何人ずつの新卒者を採用する企業かも重視しまょう。

その際、前の年の採用人数だけでなく、何年か分をまとめて調べられればその会社の傾向がわかります。

わずかな人数しか採用しない会社であれば倍率は高くなってしまいがちです。

毎年たくさんの採用をしている会社なら、それだけ入りやすいでしょう。

女子の採用人数について調べたいという時は、就職四季報女子版でなら各社の採用人数を確認できます。

女性を取り巻く就職状況は男性とは何かと差がありますので、女性を雇用する気のある会社か否かはとても大事です。

平均年齢や勤続年数も会社の比較をする時に、大切な場所です。

ここ数年の採用人数が多い会社ほど平均年齢は低く、平均勤続年数も少なくなるでしょう。

反対に近年は採用人数が少ないのに、勤続年数が少なく平均年齢も低いのは、離職率が高い為とも考えられます。

就職活動をする際に鍵となる大事な情報がたくさん詰まっていますので、就職四季報は手元にあると重宝します。

投稿者 友近由紀子
 
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就職四季報と会社研究


四季報は、円滑に就職活動を行うためにはなくてはならないものです。

月毎に出版される月報、年毎に出版される年報のように、四季報とは四半期毎に出版される書籍です。

四季報は年に4回ほど発行されます。

四季報の中でも知名度が高い出版物は東洋経済新報社の発行する、上場している企業に関する会社四季報と、就職活動時に資料として使う就職四季報です。

会社毎の個別の情報収集をしなければ、就職活動はどの仕事をしたいかというだけでは次の一歩は踏み出せません。

同じ分野でも、会社によって雰囲気や、方向性、また仕事の進め方も違っています。

就職活動の成否は会社選びにかかっています。

どの業種のどの会社なら働きたいか、就職四季報できちんと勉強をすることも大事になります。

会社を選んだら、次のステップは面接です。

面接でしっかりと受け答えができるよう、採用担当者が何を聞いていても返答ができるように会社に関する事前情報は得ておくべきでしょう。

ほぼ聞かれることとしては、志望動機があります。

御社の描く未来像に感銘して、等と具体性に欠ける言い回しをして突っ込まれてからでは遅いですから、満足のいく答えができるよう準備が必要です。

就職活動で採用を獲得するために、就職四季報の内容を十分に活用するようにしてください。

投稿者 友近由紀子
 
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非常識な転職・就職の極意