リストラや従業員数縮小をする会社が多い中、再就職をしようとしても後退しつつある景気の中で仕事はなかなかありません。

採用年齢に上限を設けて求人を出している企業も多いため、中高年の働き口を見つけることは大変なようです。

同一の職種で別の会社に就職をしたなら、中高年ではかつての給料よりも高額になることが多いようです。

これらの要素によって、再就職が難しくなっています。

どんな職場と待遇を求めて再就職をするかのラインを決めることが、年配者の再就職では重要です。

これまでどんな仕事についており、どんなスキルを持っているかが再就職では重要な点です。

採用する側も、すぐに会社の力になる人を求めています。

求人側が求める方向性と求職側が持つスキルが合致すれば就職はすんなりいくでしょう。

再就職では今まで培ってきたことを最大限に活用してください。

堅実に仕事をしていた人ほど、再就職にそれを活かすことができます。

もしもその会社で働くことになったら、先入観を持たず気持ちを入れ替えて働くというスタンスも必要です。

自己都合ではなく会社都合で退職をしなければならなかったという時は、かつての会社の世話で派遣の登録ができたり、再就職先を探せることがあるようです。

世帯主が仕事を失うと、家族全員に関わってきます。

失業手当が出ている間に再就職先を探すことが、家族が安心して暮らすためにも大事です。


投稿者 友近由紀子
　
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