中高年のための転職エージェント


中高年向け転職エージェントには、いくつかメリットがあります。

転職活動がうまくいく面接での態度や職務経歴書の書き方について、会社は様々なノウハウを持っています。

世間には出回っていない中高年向けの非公開求人情報をたくさん持っている転職エージェントもあります。

転職エージェントが持つ求人情報数は、求人情報全体の80%と言われています。

転職エージェントに自分自身の情報を登録しない限り、公開範囲分の求人情報しかチェックできないと考えてもいいでしょう。

特に、中高年が転職活動をする時は、通勤先や待遇などで会社を探す上での条件が狭いこともあります。

転職エージェントなどの情報を大いに活用することで、わずかでも転職の成功率を広げるようにしましょう。

人材あっせん会社は、転職希望者と企業側の仲立ちとなって、面接の日取りや待遇の折衝などもしてもらえます。

なかなか言い出しにくい待遇面の話も、あっせん会社が真ん中に立ってくれるなら、ストレートに質問できます。

転職をするとたいていは年収がダウンすると予想する中高年はたくさんいます。

事実、今まで働いていたことと畑違いの仕事についたなら年収は下がるようです。

過去に蓄積した技術をうち捨て、全く違う業種の仕事にこれから取り組もうという中高年に対しては、会社としても最初から高く評価をすることはないでしょう。

これまで培ってきたスキルを最大限に活用できる会社に転職ができており、会社もそのスキルに信頼を寄せているなら、給料が増える余地があります。

中高年が転職活動を行う際はどうしても求人倍率が高いところに飛び込んでいかざるをえませんが、これまでの自身のスキルや転職エージェントの支援を上手に活かしていきましょう。

投稿者 友近由紀子
 
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